Быстро найти работу всегда можно

Порой, в условиях жесткого цейтнота (нехватки времени), приходится долго и упорно подыскивать новую вакансию. Важно помнить, что только перманентный поиск лучшего места работы может обеспечить зондирование рынка труда и формирование реального представления о своем положении и перспективах карьерного роста.

Однако в ситуации, когда жестко поджимает время и деньги на исходе, работа нужна как воздух. Точнее говоря, срочно нужен доход, а не сама работа. Тем не менее, место трудовой деятельности, где приходится выкладываться «по полной», уставать, но не иметь ни морального удовлетворения, ни достойного материального вознаграждения, не нужно никому.

Независимо от положения с имеющейся трудовой деятельностью, лучше всегда иметь страховочный фонд (некоторую заначку в загашнике), а не надеяться на службы занятости и биржи труда, где на учет встать бывает сложнее, чем найти реальную вакансию.

Перетерпеть, но не расслабляться в поиске нового места, независимо от причины потери предыдущего источника дохода, помогут некоторые прежние накопления. А новое трудоустройство необходимо проворачивать быстро. Пусть эта работа будет трижды не оптимальной, но она позволит получить простор для маневра. Устроившись на новую работу можно выдохнуть и приняться за серьезный поиск наиболее подходящего для вас места.

Важно не развивать в себе комплекс неполноценности, думать о своих обещаниях и работать постоянно «глядя на сторону». Никому обременительным не является сторонний дополнительный заработок, поэтому от любых халтур не следует отворачиваться, лучше пробовать все варианты, которые посильны.

Только такими настырными усилиями можно, что называется, и на плаву удержаться, и добиться успеха в изыскании нового работодателя.

Искать работу быстро и скоро – значит задействовать все связи и механизмы, приводящие к результату. Не надо думать о том, что можно показаться кому-то назойливым.

Это не та ситуация, когда следует думать о тактичности. Если вопрос стоит ребром и надо срочно найти источники к существованию, честному человеку добыть деньги доступно лишь своим достойным трудом.

Родственников, друзей и близких, знакомых и бывших сотрудников, всех надо «поднять на уши», чтобы и они подключились к процессу поиска работы. Нельзя отвергать никакие источники поступления информации, но исследовать их надо с некоторой осмотрительностью, принимая решения с большой осторожностью.

Не следует верить на слово тому, кто обещает платить, но при этом никаких соглашений не подписывает и отказывается заключать договор или контракт с наемным работником. Это завуалированный обман, который никому не нужен. Себе дороже станут такие «деловые взаимоотношения».

Строго относиться к себе и нанимателям – это первое дело. Ничего в этом зазорного и отталкивающего нет. Если сам себя не уважаешь, то никого не сможешь убедить, чтобы к тебе относились достойно. Честных людей, готовых нанять на работу и платить деньги, вовсе не оттолкнет строгое поведение. Когда наниматель видит реальные серьезные намерения работника честно трудиться, а не затевать взаимный обман, он и сам будет стремиться себя вести подобающим образом.

Быстро найденную работу следует считать временной, однако и она может перерасти и в постоянную занятость. Ведь многие специалисты становились охранниками, водителями, экспедиторами и оставались ими.

Неважно, быстро или долго отыскивается работа. Если трудовые взаимоотношения устраивают обе стороны, это означает, что найден тот компромисс, который удержит работника в данной профессии, а работодателя подвергнет ценить его и стараться удержать.