Милый мой бухгалтер: про боль иркутских бизнесменов |
| 02.07.2015 |
|
Разные кризисы, от кадрового до финансового – притча во языцех среди проблем иркутского бизнеса. Не так давно ИТГ решила попробовать проверить еще один тезис: во многих бедах местных предпринимателей виноваты бухгалтеры. Это те самые люди, которые могут забыть предупредить о смене реквизитов счета в период выставления актов заказчикам, спонтанно уйти в декретный отпуск или забыть напомнить о времени налоговых отчислений. В общем, мы решили проверить тезис о том, что во многих бедах иркутского бизнесмена виноват недоученный или безответственный бухгалтер.
Из 13 респондентов только троих полностью устроил их бухгалтер, еще двух – «скорее да, чем нет», все остальные недовольны своим финансовым другом. В то же время 90 процентов ответивших считают, что зарплатные ожидания бухгалтеров в Иркутске, как правило, слегка завышены и мало соответствуют квалификации сотрудников или же качеству их работы.
«Не всегда информируют об изменениях, не предлагают оптимизировать процессы и т.д.». «Сложность в том, что бухгалтер иногда теряет важные отчетные документы, а вину сваливает на кого угодно, кроме себя». «Бухгалтеры хуже финансистов, кладовщики посмертного учета. Только пять из десяти знают слово «анализ», двое понимают и один делает. У меня такой. Остальные ищут запятые в субконто и максимум - это не опаздывают с отчетностью». «Невнятные сроки выполнения работ. 99% не умеют рассчитать необходимое время и уложиться в него. Много эмоций. Неумение формулировать результат». «Иногда на выходных недоступен, а нужен». «Он любит красное сухое, а я полусладкое». «Не заинтересованы в собственной работе, не вовлечены. Поздно сообщают о дедлайнах, общаются закрыто». «Бухгалтер всячески пытается избежать ответственности за смежный с бухгалтерским налоговый учет. Непонимание самих принципов учета и зачем он нужен бизнесу». «Большинство функций учета сейчас выполняется программным обеспечением, нестандартными конфигурациями 1с, поэтому сегодня нужен скорее не бухгалтер, а опытный пользователь ПК, ответственный, понимающий соль учета, а не то, какая проводка лежит в основе хозяйственной операции».
Что остается делать? Брать в руки счеты, учиться складывать столбиком (Скарлетт ОХара и этого вполне хватало для успешного ведения дел) и больше времени уделять контролю финансовых процессов. И все будет хорошо.
МНОГИХ ЗАИНТЕРЕСОВАЛО: |
Мы провели анонимный опрос, чтобы выяснить, как у собственников складываются отношения с бухгалтерией. И выяснили вот что: больше половины респондентов предпочитает штатному сотруднику специалиста на аутсорсе.
И напоследок - самое интересное - жалобы и причины недовольства. Словом, смертные грехи провинциальных бухгалтеров. Приводим самые занятные из них:
Как и с любыми другими сотрудниками, вывод один: нужно мотивировать и иногда доучивать. Разница только в том, что плохой офис-менеджер не поспособствует возникновению проблем с налоговой и другими проверяющими инстанциями. А вот некомпетентный бухгалтер – еще как.
