Собеседование и успешная карьера - залог финансовой независимости

Не секрет, что финансовая состоятельность и независимость зависят не только хорошо сделанной, но и хорошо оплаченной работы. И во многом, если не в главном, при поиске такой работы ваше восхождение зависит от того, какое первое впечатление вы произведете на будущего работодателя.

Итак, вы успешно прошли первые шаги, которые предшествуют трудоустройству, остался последний – собеседование. Как себя вести? Какие вопросы обычно задает работодатель?

Приятное общение

Даже если ваши будущие обязанности не предполагают непосредственного общения с руководством или даже менеджером по персоналу, на то, как вы умеете находить общий язык с людьми, будут обращать огромное внимание. Какой сотрудник понравится работодателю? Доброжелательный, открыто смотрящий прямо в глаза, коммуникабельный.

Далеко не последнее место занимает грамотность речи и ее корректность. Естественно, от соискателя не требуется составлять предложения, согласно академическим правилам русского языка, но и вульгаризмы категорически не приветствуются. Поэтому следите за своей речью.

Главное – чтобы вас запомнили

Вполне возможно, что перед вами кастинг проходило уже огромное количество соискателей. Поэтому постарайтесь запомниться руководителю на собеседовании. Помните, от этого зависит ваша успешная карьера. Естественно, работодатель просмотрит ваше резюме и сопроводительное письмо, однако будущего шефа нужно чем-то «зацепить».

Это может быть какое-то инновационное предложение, касающееся вашей будущей работы, или креативный проект. Иногда запоминающимся может оказаться даже внешний вид или одинаковое с боссом хобби. Главное – вас должны выделить из толпы соискателей по позитивным моментам.

Говорить мало, по делу, лаконично

Многие соискатели, едва переступив порог кабинета, начинают пространно рассказывать собственную биографию. Не стоит этого делать. Работодателя интересуют лишь основные факты, желательно, чтобы все они относились к будущей работе.

Поэтому перед собеседованием постарайтесь в тезисах составить план рассказа, не упоминая имен родственников, преподавателей вуза и так далее. На каждый вопрос нужно отвечать кратко и по делу. Не забывайте подчеркивать, что вы – действительно лучший кандидат на эту должность, естественно, подкрепляя слова фактами.

Вы – личность

Не забывайте, что вы обязаны иметь собственное мнение. Поэтому не стоит сразу же соглашаться на первое предложение работодателя. Если вы не любите командировки, объясните это руководителю, обосновав причину. Не можете работать по двенадцать часов в сутки – тоже объясните почему. Шеф должен сразу же увидеть в вас личность, это очень важно для построения будущих взаимоотношений и дальнейшей карьеры.