От каждого по способностям, каждому по... Сергей Левченко подписал указ о дифференциации зарплаты бюджетников

Глава Иркутской области Сергей Левченко подписал указ о дифференциации заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений региона.

Согласно документу, различия будут устанавливаться с учетом уровня квалификации работников, сложности выполняемой ими работы, качества оказываемых госуслуг и эффективности деятельности. Иркутская область стала первым в СФО регионом, который принял указ по дифференциации.

Как пояснил Сергей Левченко, в России ежегодно растёт средняя зарплата отдельных категорий работников социальной сферы, а также обеспечивается повышение минимального размера оплаты труда. В 2018 году оклады различной квалификации фактически уровнялись.

– В результате работники, имеющие специальное профессиональное образование (младшие воспитатели, лаборанты, экономисты, бухгалтера, методисты, юрисконсульты и др.), стали получать почти одинаковую заработную плату с низкоквалифицированными рабочими и служащими, работа которых не требует наличия специальных знаний (уборщик служебных помещений, сторож, вахтер, дворник, разнорабочий, грузчик и др.), – отмечается в сообщении пресс-службы губернатора.

В связи с этим Сергей Левченко дал поручение до 1 декабря 2018 года определить механизм дифференциации зарплаты работников государственных учреждений региона и сроки его внедрения. Руководителям государственных и муниципальных учреждений необходимо будет провести работу по корректировке систем оплаты труда работников с учетом обеспечения дифференциации заработной платы. Выплаты должны осуществляться с 1 января 2019 года.

В рамках дифференциации будут введены губернаторские надбавки к окладу работников учреждений бюджетной сферы. Министерство труда и занятости Иркутской области подготовило проект нормативного правового акта, определяющий рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников общеотраслевых должностей служащих и профессий рабочих бюджетной сферы. Ведомством также определена минимальная разница в начисленной заработной плате (с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера), которая должна быть обеспечена работодателем при условии, что работник отработал полный месяц.

Как отметил Сергей Левченко, реализация мероприятий по обеспечению дифференциации заработной платы работников государственных и муниципальных учреждений затронет около 77 тысяч работников. Объём расходов на реализацию губернаторских надбавок составит более 2 млрд рублей за счет средств консолидированного бюджета Иркутской области.

По инф. Телеинформа