Требуйте повышения зарплаты уже на собеседовании |
| 25.03.2013 |
|
Разговор о зарплате на собеседовании первым должен начинать работодатель – так считают свыше 70% руководителей иркутских компаний, сообщает служба исследований компании HeadHunter. Больше половины опрошенных – 64% – указали, что поднимают тему зарплаты с уточнения у кандидата его ожиданий, а ещё 23% сразу озвучивают оклад на предлагаемую позицию. Только в 11% компаний принято, что соискатель сам озвучивает свои зарплатные притязания. По данным исследования HeadHunter, 91% работодателей не отпугивает слишком высокая зарплата, озвучиваемая претендентом на вакансию. Лишь 5% из них признались, что в итоге откажут такому кандидату. Отметим, что 59% рекрутёров спокойно реагируют на ситуацию, когда зарплатные притязания кандидата после собеседования «ползут вверх». Более того, если соискатель озвучивает большие притязания, чем указано в описании к вакансии, 48% работодателей готовы удовлетворить эти требования, правда, если сумма больше на 5-15% от указанной.
|
